ライトアップ、ポイント制求人サイト「デジ！」プレＯＰＥＮ
連載型のコンテンツ企画・制作を行う株式会社ライトアップ（本社：東京都渋谷区、 代表取締役：白石 崇）は、新しいポイント制の完全成果報酬型である求人サイト「デジ！（ http://deji.jp ）」をＯＰＥＮいたします。
ポイントを活用することで、企業側には「成果報酬」というメリットを、求職者側には「やる気をアピール」というメリットを提供することが可能になります。従来にはないユニークな仕組みを採用した新しい求人媒体です。
初回には、ワタミ商事の渡邉美樹代表取締役社長ＣＥＯや慶応大学の中条潮教授のインタビュー等も用意し、求職者に自分自身のキャリアについて改めて考えるためのコンテンツも数多く取りそろえています。
また、あわせてＯＰＥＮキャンペーンを実施いたします。是非ご利用下さい。『先着100社限定』で、9,800円20万ポイント or 三ヶ月掲載保証です。
※20万ポイントで求人申込者数平均20名（最低10人保証）
【デジ！】とは ⇒ http://deji.jp/contents.php?tpl=about_deji
求人出向の流れ⇒ http://deji.jp/contents.php?tpl=saiyo
キャンペーン⇒ http://deji.jp/pre/
■デジ！はなぜ生まれたか？
高い費用をかけて広告を出しても、応募者が集まらない。応募者の本気度、やる気がわからない。意識の高い応募者が来ない。そんな声が、多く聞かれるようになりました。採用活動にかけるコストと時間は決して少なくはありません。しかし、それに見合うだけの成果が、必ずしもついてくるわけではありません。
もっと、企業にとって確実で、効率的な採用活動はないものだろうか。それは弊社自身が採用活動の中で、いち募集企業として常に感じてきたものでした。
デジ！は、こんな状況を改善するために生まれました。
弊社と同じ、ネット系・ＩＴ系で伸び盛りのベンチャー企業様に活用していただきたいと思っております。
先着100社限定、20万ポイントキャンペーン → http://deji.jp/pre/
■ デジ！３つの特徴
──────────
１．成果報酬型の料金体系
広告費用に見合う求職応募数が達成されるまで、広告が掲載されます。
２．応募者の希望度合いをポイント化
応募時に付加されるポイントによって、応募者の希望度合いがわかります。
３．インターネット・学校を利用した質の高い求職者の確保
ブログや大学コミュニティとの連携など、ネットワークを活用した質の高い求職者を集めます。
また他にも、RSSによる情報発信機能や、ユーザのキャリア系ブログランキング機能など多数の仕組みを持っております。是非体験下さい。
■ デジ！キャリアを考えるコンテンツコーナー
1.キャリアVIPインタビュー
http://vip.deji.jp/
大学教授から著名起業家まで。あの人のキャリアの秘密を一挙公開中。要注目！
2.若手ベンチャー経営者に聞く
http://blog.deji.jp/
あなたの転職に関する素朴な疑問難問、デジ系ベンチャー起業家に答えて頂きます。
3.デジ系！社長日記更新情報
http://ceo.deji.jp/
堀江さんや藤田さんから注目の若手社長までデジ系！社長日記の更新情報を毎日お届け！
4.おすすめキャリアブログ
http://osusume.deji.jp/
口コミ情報こそキャリアVIPへの一番の近道。役立つキャリア系ブログを毎日お届け！
5.自分を探す、自己分析リンク集
http://bunseki.deji.jp/
申し込める企業数は有限。自分を知る事こそキャリアVIPへの最初の一歩なのです・・・
■株式会社ライトアップ
http://www.writeup.co.jp/
・事業内容：
ネット上のコンテンツ流通促進を目的とし設立。企業が発行するメールマガジン編集の企画制作代行では、ライトアップ制作のメールコンテンツは月間7000万部配信。他に、広報、PR代行、オンライン調査代行など。